Lanjutan dari Trik Rahasia Wawancara Kerja (Bag. 1)...
Pertanyaan :
"Mengapa Anda ingin bekerja di sini?"
Pilihlah jawaban yang paling kuat.
(A) Saya melakukan riset dan memilih perusahaan-perusahaan yang paling
membuat saya tertarik, dan perusahaan Anda berada di puncak daftar saya.
Saya melakukan riset itu berdasarkan reputasi perusahaan, tingkat
kehandalan produknya, dan stabilitas industri. Demikian juga bagaimana
karyawan-karyawannya memandang pekerjaan di perusahaan itu. Saya
melakukan pekerjaan yang terbaik ketika tujuan dan nilai-nilai saya
selaras dengan tujuan dan nilai-nilai perusahaan. Saya tahu bahwa saya
dapat menyesuaikan diri dengan kultur perusahaan dan memiliki banyak
kontribusi.
(B) Saya melihat lowongan kerja itu di internet. Pekerjaan ini sangat
tepat untuk keahlian dan kemampuan saya. Saya melihat ini sebagai
kesempatan nyata untuk menemukan tantangan. Saya ingin bekerja untuk
perusahaan di mana saya dapat tumbuh, berkembang, dan tertantang. Saya
mencari perusahaan dengan catatan finansial yang solid dan prestasi
industri—seperti perusahaan Anda. Saya tahu saya akan cocok di sini dan
mampu "menyatu sampai ke dasar."
(C) Ketika saya melihat lowongan itu di koran, saya sadar itulah
pekerjaan yang tepat untuk saya. Saya adalah penggemar produk kain Anda
dan selalu membelinya di toko. Saya akan senang sekali dapat bekerja di
sini. Sangat penting bagi saya bahwa perusahaan tempat saya bekerja
mempunyai reputasi dan produk yang bagus. Saya melihat ini sebagai
kesempatan besar bagi saya untuk bekerja di perusahaan besar yang
benar-benar saya kagumi.
EVALUASI JAWABAN
Jawaban Terkuat
(A) Inilah jawaban paling kuat, karena menggambarkan perencanaan dan
kontrol di pihak Anda. Bukan sekadar sikap "ada lowongan dan saya akan
melamar." Anda menunjukkan bahwa Anda mengetahui apa yang Anda inginkan
dan bagaimana Anda mendapatkannya. Anda memilih perusahaan ini dengan
melakukan riset dan mengecek bagaimana karyawan menilai perusahaan itu.
Jawaban ini menunjukkan keyakinan pada keahlian dan kemampuan Anda untuk
menyesuaikan diri dengan kultur perusahaan tersebut. Namun harus
diperhatikan, terlalu percaya diri (over confidence) bisa menimbulkan
masalah besar sebagaimana kekurangan kepercayaan diri.
Jawaban Pertengahan
(C) Inilah jawaban yang sangat umum. Jawaban ini memberi tekanan pada
"Anda" dan apa yang bisa Anda dapatkan dari peluang itu. Meskipun
menjadi pengagum atau pelanggan sebuah perusahaan adalah bagus dari
kacamata konsumen, namun akan lebih kuat jika Anda menambahkan hal-hal
spesifik yang Anda kagumi, misalnya favorit yang mereka buat atau cara
mereka mengalahkan kompetitor—sesuatu yang mengindikasikan bagaimana
peran Anda sebagai konsumen memiliki kaitan dengan pekerjaan yang Anda
cari. Menjadi pengagum atau pelanggan tidak memberi nilai tambah dari
kacamata pewawancara. Sedikit merayu tidak apalah, namun ingat Anda
sedang melihat sisi bisnis itu bukan dari sisi konsumen.
Jawaban Terlemah
(B) Inilah terlemah. Penekanan ada pada "Apa tujuan Anda—mencari
tantangan, tumbuh, dan berkembang." Dasar dari proses wawancara adalah
"Apa yang dapat Anda lakukan terhadap perusahaan?" bukan "Apa yang dapat
dilakukan perusahaan untuk Anda?"
BERILAH PENILAIAN PADA DIRI ANDA
Bila Anda memilih jawaban (A), beri nilai diri Anda 5 poin.
Bila Anda memilih jawaban (C), beri nilai diri Anda 3 poin.
Bila Anda memilih jawaban (B), beri nilai diri Anda 0 poin.
Pertanyaan :
"Apa tujuan yang hendak Anda capai?"
Pilihlah jawaban yang paling kuat.
A). Tujuan saya adalah bekerja untuk perusahaan di mana saya dapat
tumbuh dan akhirnya menjadi seorang manajer marketing. Saya ingin
memimpin sebuah tim yang terdiri dari orang-orang terampil dan memiliki
pengaruh besar terhadap perusahaan. Saya tertarik pada perusahaan yang
berpikiran ke depan dan berorientasi pada pertumbuhan.
B). Saya ingin bekerja di sebuah departemen yang mempercayai pelatihan
lintas fungsi. Saya beranggapan bahwa itulah cara terbaik untuk belajar
dan melihat gambaran yang lebih besar dalam sebuah perusahaan. Pada
akhirnya, saya berharap kembali ke sekolah untuk mendapatkan gelar MBA.
Saya pikir itu akan memperluas ilmu saya, sehingga suatu hari saya dapat
memiliki perusahaan konsultan sendiri, yang bekerja secara nasional
maupun internasional.
C). Saya membagi tujuan ke dalam tujuan-tujuan jangka pendek dengan
tujuan jangka panjang di kepala. Saat ini saya mencari sebuah posisi
dalam sebuah perusahaan dengan catatan prestasi yang solid. Saya ingin
memberikan kontribusi pengalaman-pengalaman saya di bidang ini. Tujuan
jangka panjang akan bergantung pada perjalanan karir yang ada di
perusahaan ini. Idealnya, saya ingin berkembang secara progresif dalam
sebuah perusahaan.
EVALUASI JAWABAN
Jawaban Terkuat
C). Inilah jawaban terkuat di antara tiga pilihan. Karena ini adalah
pertanyaan terbuka, tidak ada jawaban benar atau salah. Jawaban ini
adalah yang terbaik karena sifatnya yang terbuka atas peluang
pertumbuhan, namun tidak membuat tujuan Anda tampak tidak realistis,
kaki atau spesifik.
Jawaban Pertengahan
A). Masalah yang berkaitan dengan jawaban ini adalah terlalu spesifik
dan dapat menjadi faktor yang tidak menguntungkan jika perusahaan tidak
memiliki jenjang karir yang memungkinkan seorang karyawan mencapai
tujuan ini. Lebih baik Anda menghindari jawaban-jawaban yang sempit atau
tidak fleksibel.
Jawaban Terlemah
B). Jawaban ini awalnya bagus, namun kemudian agak senonoh. Meski jujur,
jawaban ini akan mengecewakan sang pewawancara. Pihak perusahaan sedang
mencari seseorang yang bersedia bertahan dan memberikan kontribusi pada
perusahaan. Bukanlah tujuan perusahaan itu untuk menyewa seseorang dan
melatihnya untuk menjadi pesaing di kemudian hari.
BERILAH PENILAIAN PADA DIRI ANDA
Bila Anda memilih jawaban (C), beri nilai diri Anda 5 poin.
Bila Anda memilih jawaban (A), beri nilai diri Anda 3 poin.
Bila Anda memilih jawaban (B), beri nilai diri Anda 0 poin.
SUMBER
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment